Når vi påtar oss et oppdrag kan du være trygg på at vi legger vår sjel i det. Før vi starter blir vi godt kjent med både deg og miljøet i bedriften, i tillegg til at vi setter oss grundig inn i kompetansekrav og arbeidsoppgaver. Dette mener vi er helt nødvendig for å finne den rette kandidaten.
Rekruttering
Selv om dere bare har et midlertidig behov, er det viktig at kvaliteten i prosessen er like god som for en fast ansatt. Medarbeideren skal passe inn i miljøet og ha de nødvendige kvalifikasjoner uansett varighet. Før oppdraget igangsettes tilbyr vi å tilbringe tid i den aktuelle avdelingen – vi kaller det jobbskygging. Da vet vi hvordan vi skal finne den rette for deg! Og du kan være trygg for at vi ikke stopper når ballen er i mål. Etter ansettelsen vil vi forstsatt ha en tett dialog med kandidaten for å sikre at samarbeidet fungerer optimalt for begge parter.
